企業頭條

                                                        轉發:關于印發《四川省省本級企業職工職業技能培訓實施辦法》的通知

                                                        2021-10-13企業頭條

                                                        川人社函〔2020〕267號


                                                        省屬及以上企業,省直相關部門:

                                                        為深入貫徹落實《四川省人民政府辦公廳關于印發四川省職業技能提升行動實施方案(2019—2021年)的通知》(川辦發〔2019〕55號)精神,做好省本級職業技能提升行動,現將《四川省省本級企業職工職業技能培訓實施辦法》印發你們,請遵照執行。

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                                                        四川省人力資源和社會保障廳

                                                        四川省財政廳

                                                        ?2020年5月29日



                                                        四川省省本級企業職工職業技能培訓實施辦法


                                                        為深入實施省本級職業技能提升行動,支持省屬及以上企業(以下簡稱“省以上企業”)組織開展職工職業技能培訓和綜合性培訓,不斷提升職工能力水平,按照我省職業技能提升行動總體部署和中央、省職業技能提升行動專賬資金管理的有關要求,制定本辦法。

                                                        一、培訓對象

                                                        省以上企業有培訓意愿的在崗職工(含在企業工作的勞務派遣人員)。

                                                        二、培訓項目

                                                        (一)企業職工崗前培訓。

                                                        對于企業新招用人員,與企業簽訂1年以上期限勞動合同、并參加社會保險的,于簽訂勞動合同之日起1年內參加企業組織的崗前培訓,按500元/人標準給予企業培訓補貼。培訓時間不低于40課時。

                                                        (二)在崗培訓和崗位技能提升培訓。

                                                        1.技能型培訓。對企業組織職工開展在崗技能培訓和崗位技能提升培訓,培訓合格并取得證書(含職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書等,下同)的,按2400元/人標準給予企業培訓補貼。培訓時間不低于120課時,其中實訓操作課時應占培訓總課時的60%以上。

                                                        2.綜合性培訓。對企業組織職工參加通用職業素質培訓、崗位練兵、技能競賽等,培訓合格并取得證書的,按700元/人標準給予企業培訓補貼。培訓時間不低于40課時。

                                                        (三)職工轉崗轉業培訓。

                                                        對困難企業以及煤炭、鋼鐵等去產能行業的職工開展轉崗轉業培訓,培訓合格并取得證書的,按1200元/人標準給予企業培訓補貼。培訓時間不低于40課時,其中實訓操作課時應占培訓總課時的60%以上。

                                                        (四)新型學徒制培訓。

                                                        對與企業簽訂1年以上期限勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉崗人員,并參加社會保險的,通過企校合作、工學交替方式,實施1至2年新型學徒制培訓(其中:實訓操作課時應占培訓總課時的60%以上),參照《國家職業分類大典》分類,培訓合格并取得證書的,按照每人每年不低于4000元的標準給予企業補貼。

                                                        1.生產、運輸設備操作類職業(工種):每人每年補貼6000元;

                                                        2.商業、服務業等其它職業(工種):每人每年補貼4000元;

                                                        3.符合《四川省人民政府辦公廳關于印發<四川省“十三五”戰略性新興產業發展規劃>的通知》(川府發〔2017〕8號)的職業(工種):在以上標準基礎上每人每年補貼增加1000元。

                                                        (五)高技能人才培訓。

                                                        支持企業(或委托高技能人才培訓機構)加大對企業生產一線崗位高技能人才培養力度,對開展高技能人才培訓的,參照《國家職業分類大典》分類,培訓合格并取得證書的,按規定給予職業培訓補貼。對生產、運輸設備操作類職業(工種)按照技師每人5000元、高級技師每人6000元的標準執行;對商業、服務業等其它職業(工種)按照技師每人3000元、高級技師每人4000元的標準執行。

                                                        (六)以工代訓。

                                                        對企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員、貧困勞動力就業并開展以工代訓的,按每人每月200元的標準給予企業最長不超過6個月的職業培訓補貼。

                                                        三、培訓實施

                                                        企業職工參加職業技能培訓的,由企業負責組織動員,制定培訓方案,確定培訓工種和人數、明確培訓方式。企業可以依托自有技術力量開展自主培訓,也可以通過企業自辦培訓機構開展培訓,還可以委托具備資質并符合條件的院校、就業訓練中心和民辦培訓機構開展培訓。培訓方案報省就業服務管理局(以下簡稱“省就業局”)審核同意后實施。

                                                        企業組織職工培訓,按照培訓項目向省就業局提出書面開班申請,填報《企業職工職業技能培訓開班申請表》(附件1),并提供參訓學員花名冊(附件2)、學員本人身份證復印件、勞動合同(或工資發放憑據)、參保信息、培訓方案等資料,經審核同意后開班培訓。培訓結束后,企業按規定組織培訓學員開展職業技能鑒定(職業技能等級認定、專項能力考核等)或組織結業考試,填寫《企業職工職業技能培訓結業申請表》(附件3)并報省就業局,經審核同意后結業。

                                                        四、培訓補貼

                                                        (一)補貼原則。

                                                        企業組織職工參加職業技能培訓的,根據本辦法確定的培訓項目和工種補貼標準申請培訓補貼。原則上每人每年可享受培訓補貼不超過3次(同一職業同一等級一年內不可重復享受)。符合條件的企業職工還可按失業保險基金支持技能提升有關規定領取技能提升補貼。

                                                        (二)補貼資料申報。

                                                        企業填報《企業職工職業技能培訓補貼申請表》(附件4),并提供審核通過的培訓方案,培訓開班、結業等審核資料及相關證書資料,向省就業局申請培訓補貼。

                                                        (三)培訓補貼撥付。

                                                        1.為確保資金使用安全和培訓補貼資金及時足額兌現,提升經辦質效,省就業局可按照財政部門關于銀行賬戶和資金存放管理的相關規定開設一個專用存款賬戶,對資金實行專戶管理。

                                                        2.資金采取“先期預撥,據實結算”的方式,由省就業局根據省本級資金使用需求,向財政廳報送用款計劃,財政廳按規定將資金從財政專戶撥付至省就業局專用存款賬戶。

                                                        3.符合補貼條件的企業向省就業局或通過網上服務大廳提出申請。申請材料經省就業局審核同意并公示無異議的,由省就業局按規定將補貼資金撥付到企業在銀行開立的基本賬戶。培訓補貼資金撥付到位后,申領補貼的企業向省就業局提供銀行進賬單作為付款憑證入賬。

                                                        五、培訓工作要求

                                                        (一)拓展培訓內容。相關部門和企業要堅持穩定就業、服務發展導向,圍繞四川“5+1”現代工業、“10+3”現代農業以及“4+6”現代服務業以及脫貧攻堅、鄉村振興等,引導承訓機構進一步優化培訓項目,科學設置培訓內容,將新技術、新工藝、新材料、新標準納入教學內容,強化理論教學和實操實訓。并將職業道德、工匠精神、質量意識、安全生產、職業健康、就業創業能力、法律意識等內容貫穿職業技能培訓全過程。

                                                        (二)提升培訓質量。相關部門應督促企業(培訓機構)嚴格按照審定通過的培訓方案組織實施培訓工作,加強培訓過程管理,做好培訓過程記錄,做到學習過程可查詢、可追溯,隨時接受隨機抽查,承諾并確保培訓過程真實有效。相關企業(培訓機構)申報培訓補貼的資料必須真實、完整,要做好各類資料的留存、歸檔、備查工作,并配合接受各類監督、審計。

                                                        (三)做好宣傳發動。相關企業(培訓機構)應加大省本級技能提升行動宣傳力度,及時發布有關政策及培訓信息,引導符合條件的人員積極參與技能提升行動,提高政策的公眾知曉度,用好用足政策,大力弘揚和培育工匠精神,營造技能就業、創業成才的良好環境。

                                                        本實施辦法自印發之日起執行,有效期至2021年12月31日,由人力資源社會保障廳、財政廳負責解釋。

                                                        聯系人及聯系方式:

                                                        聯系人:王雯(18381737333)

                                                        唐琳琳(18802808792)

                                                        辦公電話(傳真):028-87760481



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