?“筑匠人”由深耕建筑領域人力資源運營 20 余年的“中科創展”潛?打造。在傳統建筑業向智慧化轉型發展關鍵期，“筑匠人”定位于建筑業人力資源 4.0 標準的發起者與倡導者，以智能化、裝配式、定向培養為方向，依托職業化培養、跨區域輸送、規范化托管、便捷化用工、數據化運營、系統化跟蹤等，培育更具競爭力的新生代建筑人，打造更具勞動報酬價值、資源匯聚價值、社會認同價值的行業人資服務互聯網+平臺。

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? 多年來，“中科創展”與中國中鐵、中國建筑、中國電建等央企、國企及大型民企深度合作為基礎?！爸?/span>人”制定專業的行業人才分級分類機制，將傳統的撒網式“找人用人”拓展到精細化“育才選才”，建立建筑業人力資源數據分析系統，推動原鄉新生代勞動者職業技能培訓、職業鑒定、就業輔導提前到位，引導職稱辦理、職業規劃、學歷教育、繼續教育跟進延伸，落實戶口辦理、法律援助、購房幫扶、子女教育等人才服務配套，打通人力端、院校端、企業端需求難點，實現鄉鎮側和城市側的發展共享。為國家和社會行業發展輸送專業可靠的人才，為人才成長保駕護航。

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? “為行業筑平臺，為企業減負擔”

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?“筑匠人”以人力資源為基點，以信息化為手段，以大數據為依托，構建互聯網+服務平臺。提供建筑領域人力資源?站式服務，建立規范的行業?才資源池和企業用工需求池，解決建筑施工人員數量匱乏、結構老化、水平不齊、供需不均、資質管理難等問題，通過升級崗位內涵吸引從業者，提升綜合技能培育勞動者，運用行業標準凝聚行業者，持續為企業提供優于國家標準的建筑業高素質新人才，努力打造信息化、多元化、系統化的建筑領域人力資源管理新業態。

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? “為行業鑄匠人，為祖國育英才”

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? “筑匠人”以鑄就匠人精神，培育建筑英才為己任，結合國家教育產業升級戰略實施，讓“打工人”成為“筑匠人”，增強建筑工人的職業榮譽感和城市融?感，提供一站式職業服務和就業保障。

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? “深耕二十載，今朝筑匠人”，全體中科創展人將攜手并進，以“川渝助匠，為國育才”為理念，以建筑業人力資源 4.0 為服務標準，為建筑領域發展提供最優的平臺與最好的人資服務。